INTERMEDIACIÓN LABORAL LLEGO A SU FIN – DECRETO 583 DE 2016

El Ministerio de Trabajo mediante el Decreto 583 de 2016, establece los lineamientos para la inspección, vigilancia y control sobre la tercerización laboral, para todas las modalidades de vinculación diferentes a la contratación directa del trabajador.

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Conoce el Abecé laboral

El Ministerio de Trabajo, en su tarea de dar respuesta oportuna a las preguntas de los ciudadanos, comparte el Abecé de las políticas laborales. El él podrás conocer al detalle la normatividad que cobija y proteje los derechos del trabajador y las leyes que apoyan el desempeño laboral en el país. Si tienes alguna inquietud sobre cualquier tema puedes preguntarle al Gobierno, registrando tu inquietud en cualquiera de nuestras temáticas.

Abecé laboral

Acoso laboral

¿Qué es el acoso laboral?

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Minientrada

Fundadores de la organización sindical gozan de fuero a partir de su constitución

Teniendo en cuenta que la existencia de una organización sindical está dada por la reunión de constitución, es a partir de este momento en que sus miembros fundadores y la junta directiva gozan del beneficio de fuero sindical, no pudiendo ser despedidos, trasladados o desmejorados sin el permiso previo que otorga el juez del trabajo, hasta dos meses después de la inscripción en el registro sindical, sin exceder de seis, precisó el Ministerio del Trabajo. Sigue leyendo

Contrato de trabajo

El contrato de trabajo está regulado por el código sustantivo del trabajo o código laboral, en sus artículos 22 a 75, donde se regulan las diferentes modalidades de contratación laboral.

Elementos esenciales del contrato de trabajo

Para que el contrato de trabajo se configure, o se presuma, deben confluir unos elementos que de presentarse simultáneamente dan lugar a la relación laboral que regula el contrato de trabajo. Estos elementos están definidos en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo:

Actividad personal del trabajador

Para que exista un contrato de trabajo el trabajador debe prestar el servicio o desarrollar la actividad personalmente, de manera que no puede delegar a otra persona. Si la empresa contrató a don José, será don José quien tendrá que hacer el trabajo.

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